Loopbaancoaching

Welk pad wil jij lopen in je loopbaan? Wat vandaag nog past kan morgen anders zijn. Hoe ga jij met deze veranderingen om? Heb je het gevoel dat je niet meer op de juiste plek zit? Wil jij iets gaan doen waar je passie ligt en ontdekken wat je echt leuk vindt? Heb je je studie afgerond en je kan niet kiezen welke weg je op wilt? Wil jij je baan zodanig inrichten dat jij je prettig gaat voelen? Dan is jobcrafting een mooi onderwerp voor loopbaancoaching. 

Ben jij op zoek naar een verandering en je weet niet wat? Moet je op zoek naar ander werk door ontslag of arbeidsongeschiktheid? Wil jij een baan waarin je werkplezier, je sterke kanten en passie wilt ervaren?  Ontdek dit met loopbaancoaching. Jezelf een loopbaan traject gunnen is investeren in jezelf en je toekomst!  Samen met de coach kijken we op een andere manier naar jouw situatie of persoonlijk vraagstuk. Via een gratis kennismakingsgesprek verkennen we je vraagstelling en wat je wilt. Een loopbaancoach traject volledig op jou toegespitst!

Loopbaancoachingstraject

Om richting te kunnen geven aan je eigen loopbaan heb je inzicht nodig in wie je bent en wat jij belangrijk vindt in werk. Als coach help ik je hierbij door je te inspireren en bewuste keuzes te Laten maken die bij jou passen.

Door je sterke kanten te verkennen kan je weer bewust worden waar je goed in bent en waar je plezier aan beleeft. In het coachtraject gaan we de sterke kanten voor je karretje spannen en voor je laten werken. We onderzoeken ook wat je belemmerende overtuigingen zijn en wat je tegenhoudt om een volgende stap in je loopbaan te maken je leert In het coachtraject hiermee om te gaan. Bij een gedwongen verandering in loopbaankeuzes bijvoorbeeld door ziekte of ontslag staan we stil bij het afscheid nemen van je huidige functie en kijken naar wat er wel mogelijk is.

Hoe ziet een loopbaancoachtraject eruit?

Stap 1: Vanuit je vraagstelling verkennen we je CV  (opleiding, werkervaring en keuzes) en je levensloop voor je werk, privé en je opleiding tot nu toe. 

Stap 2: Is een persoonlijk actieplan maken om je persoonlijke kwaliteiten en voorkeuren te verkennen en waar je energie van krijgt. Je bekijkt jouw situatie vanuit een ander perspectief waardoor je weer mogelijkheden ziet. Wat zijn je drijfveren, je persoonlijkheid en het vertrouwen in jezelf.

Stap 3: Je pad ontstaat door erop te lopen. Dat wil zeggen je gaat actief aan de slag met je plan. Hoe zie jij je toekomst en het verkennen van je nieuwe koers. Hoe ga jij je conclusies naar je eigen koers omzetten. 

Wat levert loopbaancoaching op:

• Inzicht en bewustwording van je sterke kanten en hoe je die kunt inzetten.
• Je weet welke behoeften en eisen jij stelt aan je toekomstige baan.
• Ontdekken waar je werkplezier energie en voldoening ligt in een andere werkomgeving
• De arbeidsmarkt benaderen met een positieve en doelgerichte aanpak

Tijdinvestering

Algemeen bestaat een loopbaan coach traject uit 7 gesprekken van 75 minuten met een duur van drie maanden. Afhankelijk van je loopbaanvraag kan dit traject meer of minder gesprekken bevatten. In gezamenlijk overleg bepalen we de duur van loopbaancoach traject.